改革只有進行時，沒有完成時。站在新的深化改革階段，我們需要展望和規(guī)劃未來國企深化改革的重點方向。國企改革的空間和紅利仍存在巨大的潛力。
今天，我們將主要圍繞國企混合所有制深化改革的方向進 ……
2022-11-14
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一文講透：混合所有制改革的時間軸、歷程與方向
房地產企業(yè)低迷？需要朝“三低一高”的經營模式轉型
前言
房地產行業(yè)自改革開放以來發(fā)展迅猛，是我國經濟發(fā)展的重要力量。它直接影響了人民的生活幸福感，然而過度的資本介入使得房地產行業(yè)進入黃金發(fā)展階段，伴隨著行業(yè)的蓬勃發(fā)展滋生了投機行為，房地 ……
2022-11-14
國有企業(yè)負責人常見薪酬模式解析
2022年是國企改革三年行動的收官之年，標志著國企改革進入深水區(qū)，而企業(yè)負責人市場化薪酬分配機制的設計作為國企改革的重要一環(huán)，起到著激發(fā)企業(yè)活力、激勵企業(yè)領軍人才的重要作用。
縱覽各省市 ……
2022-11-10
提升產業(yè)鏈供應鏈韌性和安全水平
黨的二十大報告提出：“著力提升產業(yè)鏈供應鏈韌性和安全水平”。這對于推動高質量發(fā)展、加快建設現(xiàn)代化經濟體系、維護國家產業(yè)安全具有重要指導意義。近年來，我國產業(yè)鏈供應鏈核心競爭力不斷增強，在全球產業(yè)鏈 ……
2022-11-09
房地產的具體市場價格是由多種因素相互作用形成的
關注
房地產的具體市場價格是由多種因素相互作用形成的——一個城市的房價水平可能是一個或幾個因素的結果。我國宏觀經濟一直受到房地產行業(yè)的重要影響，住房也是人們生活的重要民生，我國的房地產業(yè) ……
2022-11-10
戰(zhàn)略性重組如何推進“鏈長制”體系——國企產業(yè)鏈布局下的思考
國企改革三年行動中早已明確提出，要優(yōu)化和穩(wěn)定產業(yè)鏈供應鏈，并通過國有企業(yè)的戰(zhàn)略重組和專業(yè)整合，發(fā)揮國有企業(yè)對民營企業(yè)的帶動作用來實現(xiàn)。
而大會報告在加快構建新發(fā)展格局，著力推動高質量發(fā)展 ……
2022-11-10
上下求索，深化國有資本改革如何承上啟下
我們從事國企改革服務，非常關注報告關于國資國企改革領域的內容。值此國企改革三年行動收官之際，深入學習報告對于今后國資國企改革具有重要意義。
報告關于“深化國有資本改革”的論述對于未來國資 ……
2022-11-09
領導越講人情，團隊執(zhí)行力越差?。ǜ吖鼙刈x）
理想的團隊是能夠自我管理的團隊。
在組織當中，我們常說管人有三字經：情、理、法，也就是人情、天理和王法。制度管人就是“王法”，當領導就是要處理好三者之間的關系，因此，當領導是一門藝術。
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2022-11-09
工作安排不下去怎么辦？7個方法助你打造高執(zhí)行力團隊
第一個：給目標
沒有目標，就沒有方向，員工勢必容易迷茫。自己不知道該做什么，也不知道該怎么去做，沒有人指引，只能原地徘徊。
若是碰上主動的員工，可能還會找領導問一問；若是碰上被 ……
2022-11-09
員工執(zhí)行力為什么這么弱？因為你沒做好這7點，難怪士氣低迷
第一點：作指導
很多客戶布置任務，往往就一句話：“去把這個客戶處理一下。”
可是員工卻一頭霧水，處理什么？因為什么原因要處理？應該怎樣操作？需不需要賠款？一概不知，從何下手？
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2022-11-09
管理案例——給國有企業(yè)講管理思想
企業(yè)管理者為什么需要管理思想和管理實踐的結合？
最近我在陜西的大型國有企業(yè)的培訓課堂里講述了新時代管理思想和實踐的一堂課。
首先，這堂課的聽眾是大型企業(yè)的一些高管，特別是陜西的 ……
2022-11-08
如何激發(fā)員工干勁？4個管理絕招，助你成為高效管理者
如何激發(fā)員工干勁？4個管理絕招，助你成為高效管理者，所謂企業(yè)管理，其實就是員工管理。
人心不一，招法不一
采取什么樣的方法或手段才能有效地激發(fā)員工的積極性，使員工更加忠誠于企業(yè) ……
2022-11-08
如何管理現(xiàn)代企業(yè)？教你3大法寶，讓你輕松用文化管公司！
不同的不同的發(fā)展戰(zhàn)略、模式和環(huán)境構建了不同的企業(yè)文化，這是一個公司區(qū)別于其他企業(yè)的顯著標志。
企業(yè)文化給企業(yè)組織成員帶來認同感和使命感，煥發(fā)每個人的激情和活力。只要是大家都認同的事，執(zhí)行 ……
2022-11-08
構建企業(yè)管理體系的25條精髓
01
業(yè)務活動和管理活動
交融、交織在一起
1.作為管理架構師，首先需既懂經營，又懂管理，將兩者打通；既能理解價值創(chuàng)造的機理、過程和特點，又能認知、體察組織內部的運行 ……
2022-11-08
在國有企業(yè)的發(fā)展實踐中 要多措并舉來提升自身的風險防范能力
前言
近年來，我國經濟的不斷發(fā)展離不開國有企業(yè)的推動，國有企業(yè)不僅是重要的基礎產業(yè)之一，還與民生息息相關。為深入貫徹落實黨中央和國務院下發(fā)的文件并加快解決歷史問題，國有企業(yè)應該進行全方位 ……
2022-11-08
激發(fā)干部工作的熱情和積極性 助推國有企業(yè)高質量持續(xù)發(fā)展
隨著經濟全球化進程的不斷加快，國有企業(yè)要加快其自身改革發(fā)展的步伐，結合自身發(fā)展的實際情況，進一步深化國有企業(yè)干部人事管理體制的改革，完善國有企業(yè)干部人事管理的模式，緊跟時代進步發(fā)展的步伐，激發(fā)干部 ……
2022-11-08
研發(fā)費用加計扣除政策，對企業(yè)生產率，有哪些影響？
作為一項激勵企業(yè)創(chuàng)新且實施已久的稅收優(yōu)惠政策，研發(fā)費用加計扣除政策，與政府補助和高新企業(yè)認定等其他優(yōu)惠政策相比，限制條件較少，能夠惠及更多企業(yè)，因此該項政策是我國鼓勵企業(yè)創(chuàng)新的重要稅收優(yōu)惠政策。
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2022-11-07
如何挖掘“弱資質國企”超額收益
當前信用債市場各板塊利差被不斷涌入的資金壓至低位，行至年末，投資者面臨風險與收益的選擇困境，亟需開辟新的投資領域。我們認為理論視角下發(fā)行人資質優(yōu)劣通常是相對的，部分國有企業(yè)受社會責任、行業(yè)競爭所累 ……
2022-11-07
審計人員要識別企業(yè)經營中存在的問題及對企業(yè)管理提供建設性建議
前言
審計目標的不斷提高，以及國有企業(yè)的不斷發(fā)展，都對內部審計人員的能力提出了更高的要求，僅有的財務審計已經無法滿足企業(yè)管理的需要，審計全覆蓋的落實要求審計人員不僅具有相關的審計專業(yè)知識 ……
2022-11-07
很多國企財務工作仍存在很多漏洞為生產經營埋下了一定的隱患？
前言
新時代背景下，我國經濟社會發(fā)展取得了舉世矚目的成就，其中國有企業(yè)為經濟社會的整體發(fā)展作出了不可替代的重要貢獻。但是，由于新冠疫情沖擊等原因，我國各類國有企業(yè)也面臨著愈加復雜的發(fā)展環(huán) ……
2022-11-07