?
國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資文件
百科智庫(kù)
政務(wù)
監(jiān)管
法制
黨建
紀(jì)檢
資管
產(chǎn)業(yè)
企業(yè)
管理
財(cái)稅
數(shù)據(jù)
考評(píng)
社保
人事
分配
改革
金融
地方
研究
焦點(diǎn)
共計(jì) 401條
鄭州市政府國(guó)資委組織召開(kāi)2023年鄭州市黨建績(jī)效考核工作推進(jìn)會(huì)
近日，市政府國(guó)資委組織召開(kāi)2023年鄭州市黨建績(jī)效考核工作推進(jìn)會(huì)，市政府國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議并講話。
會(huì)議聽(tīng)取了各處室黨建考核指標(biāo)任務(wù)推進(jìn)情況匯報(bào)，針對(duì)綜合考核中需注意的事項(xiàng)和易出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并對(duì)下步工作提出合理化建議。
市政府國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)同志指出，一是要提高 ……
2023年12月13日
關(guān)于國(guó)企績(jī)效管理與長(zhǎng)期激勵(lì)，中央和地方國(guó)資委意見(jiàn)出臺(tái)
新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)已經(jīng)啟幕，但對(duì)于本輪改革的具體內(nèi)容和舉措，外界知之甚少。國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革辦有關(guān)負(fù)責(zé)人有關(guān)就“真正按市場(chǎng)化機(jī)制”運(yùn)營(yíng)這一改革重點(diǎn)表示，國(guó)資國(guó)企要健全更加規(guī)范高效的收入分配機(jī)制。強(qiáng)化按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)決定薪酬的機(jī)制，對(duì)核心關(guān)鍵人才要實(shí)行具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度。優(yōu)化、用好中長(zhǎng)期激勵(lì)政策 ……
2023年12月06日
肇慶市國(guó)資委舉辦2023年市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員履職能力測(cè)試
根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)有關(guān)部署精神，著力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)提升公司治理現(xiàn)代化水平，切實(shí)加強(qiáng)董事履職規(guī)范和支撐，提高董事會(huì)運(yùn)作質(zhì)量和效率，鞏固董事會(huì)治理效果，近日，市國(guó)資委舉辦2023年肇慶市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員履職能力測(cè)試，切實(shí)提升肇慶市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員的履職能力。各直管企業(yè)董事會(huì)共35名成 ……
2023年12月05日
員工工作績(jī)效核方案范本精選3篇（范本）
員工工作績(jī)效核方案1
一、考評(píng)原則：
遵循“客觀公正、實(shí)事求是、全面考核、注重實(shí)績(jī)”的原則，客觀反映公司所屬各部門的工作業(yè)績(jī)和工作目標(biāo)執(zhí)行情景，以及員工的工作表現(xiàn)和工作成果。
二、考核對(duì)象：全體員工（不含公司總經(jīng)理）。
三、考評(píng)組織：
考評(píng)小組成 ……
2023年11月23日
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作方案集合11篇（范本）
「篇1」機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作方案
為健全完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)我街機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員平時(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，為年度考核提供依據(jù)，提高機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員考核工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平，根據(jù)《湖南省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（試行）》（湘組發(fā)〔2020〕3號(hào) ……
2023年11月23日
事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理措施4篇（范本）
事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理篇1
摘要：預(yù)算績(jī)效管理以委托理論、公共選擇理論和新的公共管理理論為理論基礎(chǔ)，是一種預(yù)算管理新模式。當(dāng)前存在認(rèn)知意識(shí)和執(zhí)行程度低、目標(biāo)規(guī)范性和合理性差、預(yù)算績(jī)效情況評(píng)價(jià)機(jī)制欠缺及預(yù)算績(jī)效缺乏靈活性和時(shí)效性等問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，本研究從優(yōu)化預(yù)算績(jī)效管理的原則及環(huán)節(jié)關(guān)系 ……
2023年11月22日
績(jī)效考核管理辦法10篇（范本）
績(jī)效考核管理辦法篇1
（討論稿）
第一章總則
第一條目的
為了進(jìn)一步完善公司績(jī)效考核體系，健全績(jī)效考核的激勵(lì)約束機(jī)制，通過(guò)績(jī)效考核對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià)，給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)，真正把員工的工作業(yè)績(jī)與收入掛鉤，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率，特制 ……
2023年11月22日
國(guó)有上市公司頻現(xiàn)回購(gòu)增持 專家建議加大市值考核力度
下半年以來(lái)，A股上市公司回購(gòu)增持現(xiàn)象增多，有助于提振市場(chǎng)信心。其中，以中國(guó)石化、中國(guó)移動(dòng)、寶鋼股份為代表的央企上市公司的回購(gòu)舉措更是發(fā)揮了引領(lǐng)作用。
據(jù)東方財(cái)富Choice，6月以來(lái)，A股國(guó)有上市公司（含中央國(guó)有企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)）發(fā)出回購(gòu)提議、董事會(huì)通過(guò)、回購(gòu)預(yù)案、公告的企業(yè)有115 ……
2023年11月02日
央企投資后評(píng)價(jià) 聚焦“三維”發(fā)力 促進(jìn)“三化”建設(shè)
經(jīng)過(guò)40多年的改革與發(fā)展，中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)海油）發(fā)展成為主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)鏈完整、在全球20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有40多個(gè)油氣資產(chǎn)的國(guó)際能源公司，逐步建立起一套適用于油氣勘探開(kāi)發(fā)、專業(yè)技術(shù)服務(wù)、煉化與銷售、天然氣及發(fā)電、金融服務(wù)等綜合能源一體化產(chǎn)業(yè)鏈的投資管理體系和運(yùn)行機(jī)制，不斷創(chuàng) ……
2023年11月01日
國(guó)資監(jiān)管，用好業(yè)績(jī)考核“指揮棒” 引導(dǎo)推動(dòng)央企全面提升價(jià)值創(chuàng)造能力
小新說(shuō)
2023年6月，中辦國(guó)辦聯(lián)合印發(fā)《國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)方案（2023—2025年）》，強(qiáng)調(diào)提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能，積極服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略，切實(shí)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局中的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用。這對(duì)國(guó)資監(jiān)管效能提出了更高的要求， ……
2023年10月25日
