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事關(guān)工資,當(dāng)前有效!國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定+若干具體范圍的解釋
統(tǒng)制字〔1990〕1號 各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計局,計劃單列的省轄市統(tǒng)計局,國務(wù)院有關(guān)部門: 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)已經(jīng)國務(wù)院一九八九年九月三十日國函〔1989〕65號文件批準(zhǔn),國家統(tǒng)計局一九九○年一月一日發(fā)布。為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《規(guī)定》,現(xiàn)將我局《〈關(guān) ……
2025年09月05日
福建優(yōu)化國企技能崗位薪酬分配,高技能領(lǐng)軍人才薪酬可“一人一議”
日前,省人社廳、省財政廳、省國資委轉(zhuǎn)發(fā)人社部、財政部、國務(wù)院國資委關(guān)于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的通知,指導(dǎo)國有企業(yè)建立健全技能導(dǎo)向的薪酬分配制度,促進形成提高待遇與提升技能良性互動機制。 通知明確,優(yōu)化技能崗位薪酬分配,實行崗位薪酬與崗位價值、技能等級雙掛鉤機制,合理確定技能崗 ……
2025年09月01日
大連深化國有企業(yè)工資決定機制改革
向“技”能者傾斜為“創(chuàng)”造者賦能 大連重工裝備集團重組三年以來營收實現(xiàn)倍增!在東北全面振興“跳高隊”——大連,正發(fā)生一場效率革命:這家擁有1.7萬名職工的我國重大技術(shù)裝備研制骨干企業(yè),營業(yè)收入年復(fù)合增長率27%以上。大連重工裝備集團“超常規(guī)”增長的背后,離不開現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和薪酬 ……
2025年08月28日
內(nèi)蒙古森工集團全面深化薪酬體系改革 激活國企“薪”動力
深化改革,改到深處是利益。 觸動利益比觸動靈魂還難,但是,再難也要上。近日,內(nèi)蒙古森工集團發(fā)布的《內(nèi)蒙古森工集團優(yōu)化薪酬分配體系實施意見》在林區(qū)掀起陣陣波瀾,《實施意見》首次建立起工資總額分配與生態(tài)保護修復(fù)任務(wù)、上年經(jīng)營業(yè)績考核實績、本年度預(yù)期利潤目標(biāo)聯(lián)動的動態(tài)管理模型,這場以“價值創(chuàng) ……
2025年08月15日
國有企業(yè)工資總額管理實施細(xì)則
一、工資總額確定機制 國有企業(yè)工資總額以經(jīng)濟效益為核心指標(biāo),結(jié)合勞動生產(chǎn)率、人工成本投入產(chǎn)出效率等要素綜合確定。基數(shù)核定需參考前三年平均工資水平、行業(yè)對標(biāo)數(shù)據(jù)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃三組數(shù)據(jù),經(jīng)職工代表大會審議通過后報上級主管部門備案。每年初由企業(yè)人力資源部門牽頭,聯(lián)合財務(wù)、審計等部門核定基數(shù)。 ……
2025年07月18日
明確了,國企技能崗位收入這樣提升
日前,人力資源社會保障部、財政部、國務(wù)院國資委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的通知》(以下簡稱《通知》),明確了7條政策措施,指導(dǎo)國有企業(yè)建立健全以技能導(dǎo)向的薪酬分配制度,促進形成提高待遇與提升技能良性互動機制。 《通知》強調(diào),優(yōu)化技能崗位薪酬分配,堅持多勞者多得,實行 ……
2025年06月05日
成都市屬國企高管薪酬曝光:有兩位“一把手”年薪超100萬元!
成都市屬國企“一把手”,年薪有多少? 據(jù)黃桷樹財經(jīng)不完全統(tǒng)計,截至2025年5月12日,成都有12家市屬國企在官網(wǎng)披露了負(fù)責(zé)人2023年度薪酬信息。 成都銀行董事長王暉2023年度獲得稅前報酬111.04萬元。 成都農(nóng)村商業(yè)銀行董事長黃建軍2023年度獲得稅前報酬1 ……
2025年05月30日
深化國有企業(yè)工資分配制度改革 兩辦部署完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度
中國網(wǎng)5月27日訊5月26日,《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》(以下簡稱《意見》)對外公布。國家發(fā)展改革委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,《意見》是新時代完善企業(yè)制度的綱領(lǐng)性文件,從完善公司治理結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)科學(xué)管理水平、健全企業(yè)激勵創(chuàng)新制度等方面作出全面系統(tǒng)部署,重在以制度創(chuàng)新 ……
2025年05月28日
上海:積極推行工資集體協(xié)商制度 推動國有控股上市公司完善市值管理制度
財聯(lián)社5月21日電,上海市人民政府辦公廳印發(fā)《上海市提振消費專項行動方案》,多措并舉促進收入合理增長。積極推行工資集體協(xié)商制度,落實工資支付保障制度,完善根治欠薪長效機制。強化以知識價值、技術(shù)技能價值為導(dǎo)向的分配政策。完善工資決定機制,引導(dǎo)工資分配向基層一線勞動者傾斜。完善企業(yè)薪酬調(diào)查、工資指導(dǎo) ……
2025年05月22日
關(guān)于工資總額計算的九大疑問,你了解多少?
1.工資包含哪些組成部分? 工資總額是指本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位從業(yè)人員的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和 ……
2025年05月13日
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